Upgrading Pegawai
"Nufi Sidoarjo kembali menggelar Upgrading Pegawai pada Selasa, 7 Juli 2026. Acara ini mengusung tema "Penguatan Nilai Visi Misi Nurul Fikri Sidoarjo" untuk menyambut tahun ajaran 2026-2027 di Hall SD Nufi Sidoarjo."
Nufi Sidoarjo kembali menggelar Upgrading Pegawai pada Selasa, 7 Juli 2026. Acara ini mengusung tema "Penguatan Nilai Visi Misi Nurul Fikri Sidoarjo" untuk menyambut tahun ajaran 2026-2027 di Hall SD Nufi Sidoarjo.
Nufi Sidoarjo menyelenggarakan kegiatan ini sebagai langkah strategis untuk menyamakan visi, memperkuat budaya kerja, serta meningkatkan kualitas layanan pendidikan. Pendidikan yang yang berkualitas dimulai dari SDM yang unggul, sistem sekolah yang rapi dan terstruktur serta fasilitas yang memadai. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pegawai (pendidik dan tenaga kependidikan) mulai dari Daycare, KB-TK, SD dan SMP.
Ketua YP2AS, H. Dr. Syaiful Arifin, S.S., M.Pd. menyegarkan kembali dan menguatkan tentang visi misi dan komitmen menjadi Sekolah Unggul dengan judul "Strengthening Values, Vision, Mission, and Goals of Nufi 2026/2027 Academic Year".
Salah satu fokus utama adalah penguatan kembali visi, misi, dan goals sekolah. Seluruh pegawai diajak memahami arah pengembangan sekolah sehingga setiap langkah dan program yang dijalankan memiliki tujuan yang sama, yaitu menghadirkan pendidikan yang berkualitas, berkarakter Islami, berorientasi pada tumbuh kembang anak secara optimal serta memberikan pelayanan terbaik kepada peserta didik dan orang tua.
Ustadz Syaiful Arifin, juga menguatkan visi misi dengan merujuk pada QS. Al Imran: 190-191, "Ini harus dihafal oleh ustadz dan ustadzah semua", tuturnya.
Selain itu, Ir. Agung Tavianto juga memaparkan rencana penataan wajah baru Nurul Fikri, melalui berbagai perbaikan sarana dan prasarana. Penataan lingkungan sekolah diharapkan dapat menciptakan suasana belajar yang lebih nyaman, aman, dan menyenangkan bagi seluruh warga sekolah, khususnya peserta didik. (Dewi)
Pada sesi berikutnya, dilakukan penyegaran mengenai tata tertib pegawai sebagai bentuk penguatan budaya kerja yang profesional, disiplin, bertanggung jawab, dan selaras dengan nilai-nilai Islam. Ustadzah Jamilatun Heni Marfuah, S. Pd. selaku Human Resources Development menjelaskan apa yang masih menjadi pertanyaan para pegawai. Harapannya setiap pegawai mampu memahami dan menaati aturan kepegawaian dengan penuh kesadaran. "Aturan ini dibuat bukan untuk menjadi beban, tetapi untuk membantu menjadi lebih baik", jelasnya.
Kegiatan upgrading juga membahas strategi Sistem Penerimaan Murid Baru (SPMB) sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas pelayanan dan memperluas kepercayaan masyarakat terhadap Nufi Sidoarjo. Ustadzah Siti Maemunah, S. Pd. Memotivasi dan mendorong semua pegawai untuk berperan aktif dalam membangun citra positif sekolah melalui pelayanan yang ramah, komunikasi yang baik, serta kerja sama yang solid.
Melalui kegiatan ini, Nufi Sidoarjo berkomitmen untuk terus berbenah, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, memperkuat sinergi, serta menghadirkan sekolah yang semakin unggul, nyaman, dan menjadi pilihan terbaik bagi keluarga dalam mendampingi tumbuh kembang generasi masa depan. Karena pendidik yang berkompeten dan lingkungan baik akan membuat seluruh warga sekolah semakin nyaman.
